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安全生产

安全管理体系

本着“安全第一”的安全理念,建有较为完善的安全管理体系,编制《安全生产责任制度》确保安全责任纵向到底、横向到边,坚持“谁主管谁负责”“一岗双责”的原则,制定每个岗位的安全责任层层落实。通过各种形式增强全员安全意识,努力从“要我安全”向“我要安全”的理念转变,将“我要安全”的理念深入人心。


安全环保风险管控

安全环保监督:我们坚持开展年中、年末安全环保大检查以及不定期专项检查,各基地派出安全环保人员会同安全环保专家到各基地进行交叉检查,以不同基地管理经验来监督,提升安全环保风险管控力度。督察结束后,督查组全体人员集中反馈意见,形成安全环保风险检查报告,下发各基地,在要求整改的同时,各基地还组织自查自改工作。

隐患排查治理:坚信一切事故是可以预防的,始终把隐患治理放在首位,全员参与隐患排查治理,将隐患排查治理工作常态化、规范化。

安全教育培训:安全教育培训是提高全体劳动者安全生产素质、提升安全管理能力、培育安全理念的重要手段。每年不定期的组织公司内部培训,也邀请外部安全专家到公司进行专题培训,亦安排到外部企业单位、培训机构等进行参观学习培训。

安全技术研究:公司从2012年开始开展安全技术课题研究,解决公司内部工艺、设备、环境等存在的安全风险,到2015年共完成了14个安全技术课题的研究,研究成果过得到实施应用,从一定程度上控制和降低了安全风险,在安全技术研究方案积累了一些经验。


职业健康与防护

新和成重视人才而不拘于出处,对外地员工落户安置积极寻求优惠政策并提供帮扶,对外籍人才的引进,公司正在规划人员落户的全套保障,解决后顾之忧,力求让其工作顺心,生活舒心。

根据《职业病防治法》,编制公司《职业健康安全环保基本管理制度》,建立职工一人一档健康监护档案,对员工健康实施动态管理。每年安排员工进行体检,对职业禁忌者、疑似职业病患者及时调离原岗位,并安排诊疗,切实将职业伤害将至最低。发放质量合格的劳动防护用品,定期进行更换,监督教育员工时时正确佩戴使用劳动防护用品。


事故预防与应急管理

建立公司《突发公共总体应急预案》,各基地制定专项应急预案。不断完善应急预案体系建设,确保应急响应的高效性、有序性、规范性,总部、各基地每年组织不少于两次的应急演练,通过实际演练,将应急预案中暴露出的问题,有针对性的、适用性的和可操作性的进行修订完善,进一步提高应对突发事件的能力和水平。